8月12日至14日，集團公司黨委書記、董事長、總經理陳文勝到樂平公司及所屬各單位，圍繞2025年“書記領航”行動的領題項目開展調研，同時，對企業深入貫徹中央八項規定精神學習教育進行指導。

陳文勝先后深入樂平公司生產部、銷售部、錦溪礦業公司、上堡礦業公司、樂平商砼公司、萬塑公司等單位黨支部，通過聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式，對混改企業黨的建設和不設董事會、設黨支部企業黨組織加強重大事項集體研究把關制度機制及“出題領題解題破題”黨建特色活動等工作進行了詳細了解。

陳文勝強調，獨立法人企業要按照“雙向進入、交叉任職”原則，配齊配強支委班子，不斷提升支委班子的履職能力，推動黨的領導融入公司治理各環節，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢，同時嚴格執行、動態優化重大事項集體研究制度，確保企業重大決策科學民主、合規合法，切實提高現代企業治理水平。職能部門黨支部要注重吸納青年黨員到支部班子中，助力青年黨員成長，將“雙培養”工作落到實處。他指出，各黨支部要深化“四題”黨建特色活動，堅持以“三結合”為抓手，充分運用好QC現代管理工具，提高解決問題的科學性和有效性，強化數字化思維，加強數理分析，挖掘數據價值，積極運用數字化手段提升黨建工作和企業管理水平。樂平公司黨委要做好深入貫徹中央八項規定精神學習教育評估總結工作，進一步加大對混改企業黨建工作指導力度，以有力舉措保障黨的路線方針政策在混改企業不折不扣落到實處。

調研期間，陳文勝還深入了解了安全生產與防汛工作。他強調，要以“時時放心不下”的責任感，堅決杜絕麻痹思想，緊盯天氣變化,持續強化安全防范意識和應急避險能力，全面細致開展風險排查，聚焦設備、用電、消防、危化品、礦山、交通等關鍵領域，從嚴從實抓好安全管理，扎實筑牢安全防線。

此外，陳文勝還了解了“三項制度”改革、青年人才培養、市場銷售、小改小革等方面工作開展情況。